François Perrin, fondateur d’À SUIVRE, raconte la démarche à l’origine de notre nouvelle identité graphique et la collaboration avec erhgo. Expliquez-nous la genèse de cette nouvelle identité graphique Quand on prétend « casser les codes », il est nécessaire d’analyser les pratiques. En matière de recrutement, elles se résument par une injonction : « Faites nous passer votre CV… ». […]
Catégorie : erhgo
Nous accompagnons les entreprises à concrétiser leurs engagements pour la diversité et l’égalité des chances. Pour cela, nous proposons une approche en 3 étapes : 1. Cartographier vos métiers Nos consultants observent le travail réalisé par vos salariés dans leurs conditions habituelles. La cartographie de poste est d’abord un acte de reconnaissance des compétences. En […]
Pascale Varnier-Girardin, expert RH et présidente de La Cravate Solidaire à Troyes, raconte le recrutement erhgo de Carole, sa nouvelle déléguée générale. 1. Pourquoi avoir choisi de recruter avec erhgo ? L’approche erhgo me paraît répondre parfaitement aux problématiques de recrutement actuelles. D’un côté, les entreprises ont du mal à identifier les compétences transversales des […]
erhgo a fait étape chez le chef Jérémy GALVAN pour sa troisième séquence d’immersion dans le monde de la gastronomie. L’ambition du CFA de la gastronomie à travers cette plongée en cuisine? Se connecter directement aux talents de la gastronomie pour mieux transmettre les magnifiques savoir-faire du service et de la cuisine. Inspiré par la singularité de chaque […]